《渠道运营条线严重违规典型案例》学习心得

    近期，支行组织全行员工利用晨会进行《渠道运营条线严重违规典型案例》学习，让我感触颇深，在为违规者扼腕叹息的同时，也让我意识“合规无小事”，只有把工作中的点滴落到实处，自觉践行合规文化，才能保护自己和建行的利益。

 

    一、增强学习主动性，不断提升自我综合素质。作为一名银行员工，面临的诱惑颇多，只有扎扎实实学好业务，筑牢思想廉洁自律的堤坝，树立正确的人生观、世界观和价值观，增强工作责任心，防止随意操作引起的风险事件，才能保护自己和建行的荣誉和形象，要加强职业精神培养，遵纪守法，不能违规，违规就是砸饭碗。

 

    二、强化行动自觉性，稳健延续自我职业生涯。在日常工作中，我们要把风险防范意识贯穿于办理业务的各个环节，抵制各种违规作业，尤其不能以情面代替制度，要加强业务学习，很多违规是对业务不熟悉，违规了都不知道，这是非常可怕的，所以要对新业务、新规定加强学习，不犯盲目无知的错误。

 

    三、加强员工行为排查，落实相互监督制。 “万人合规不嫌多，一人违规惹大祸”，我们不仅要做到自觉守合规，还要带动身边人合规，工作中不能以盲目信任代替制度，这不仅是对自己的保护，也是对他人的保护，更是对建行大家庭的保护。坚持员工行为排查常态化，不走过场，认真落到实处，要相互交流，大家一起共同探讨问题、分析问题，解决业务办理过程中的难点，形成大家的合力，做好业务营销和风险防范，让合规意识在大家的心中根深蒂固，让合规经营氛围在全行得以创造。