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为自己贴标签

——参加副职后备竞聘人员座谈会有感
时间:2019-01-15 15:59:49  来源:银行界网  供稿单位:建行长沙天心支行  作者:胡丹

    9月16日,支行组织开展了副职后备竞聘人员座谈会。会上,10多名竞聘人员代表和中层干部分别分享了竞聘新的和成长经历,胡健华行长在分析了湖南行及天心支行良好的发展局面后,主要从七个方面给大家讲述了“如何做一个经营好自己品牌的人”,我深受感触。

    到底如何经营好自己的品牌呢?正如胡行长所说:“每做一件事、每说一句话、每一次在公共场合展现自己,你的表现会成为自己的标签。标签多了,就形成了自己的品牌。”我现在的标签有哪些呢?我以后该为自己创造哪些标签呢?我陷入了深深沉思……

    偶然,成就了大标签

    常常听同事们玩笑说:“你是天心支行的笔杆子!”几年文秘岗位的工作经历,渐渐地成就了我在同事们“笔杆子”的形象。然而,刚入行时,我一度以理科女自居,将写作视为自己的痛点……

    记得2013年的3月,刚入行不久的我正在从事柜面工作,正值全力以赴联系客户、揽入存款,冲刺旺季营销的关键时期。柜面业务压力、凭证稽核压力、业务营销压力,已让工作经验上不丰富的我应接不暇。这时,突然接到人力部通知,支行正在开展女性魅力征文活动,人力部针对当时入行培训表现比较突出的几名新行员进行约稿,要求我们第二天报送征文稿件。当天下班回家,依旧疲惫不已,面对征文题目,更是毫无头绪。这时,心里有一个呼声:“太累了,随便写点交个差算了!”、“明天再写,不差这一天!”但是,尽自己全力做到最好,这是我一直坚持的态度。于是,仔细琢磨、参考借鉴、草拟提纲、反复修改,凌晨过后,一篇像模像样的征文稿件最终完成了。第二天,我如期报送了征文稿件。大约一两周后,我收到了借调办公室文秘岗位的通知,而我却疑惑着为何选择了写作水平一般的我。到了办公室后我才明白,原来征文约稿的真正目的,是为了物色办公室文秘岗借调人员,接替即将休产假的文秘姐姐。我的征文稿件虽然不是最优秀的,但却是第一个按要求完成任务的。

    正是因为抓住了这样的一次偶然,我才有了从事办公文秘工作的机会;正式因为想要尽力做好岗位工作,我的写作水平才得以快速提升;正是因为每次的全力以赴,才让当初的“写作小白”变成了如今的“写作达人”。

    人生中,有无数个偶然;抓住了一个偶然,就有了改变命运的机会;抓住了多个偶然,人生路上,也就多了很多必然!

    责任,创造了新标签

    能言善道、善于思考、高效执行……,这些都是领导和同事们眼中的我的“标签”。如何成就了这些“标签”,“责任”二字功不可没!

    因为责任,我积极主动,把握好每一次出彩的机会!不管是在新行员入职培训,还是在青年员工座谈会,我都会认真思索,精心准备,主动争取到发言机会,把握好发言的内容,每一次的表现较为突出,领导们、同事们眼中,渐渐有了能言善道的印象,也顺利连续两年成为了支行年度欢庆会的晚会主持人。

    因为责任,我总是思考:如何才能做得更好?支行首笔税易贷、首笔结构性存款、首笔境外保函反担保函、某重点客户的首次集团综合授信……在基层担任客户经理短短一年多的时间,我办理了多笔创新业务,满足客户的需求;累计撰写需求与建议50余篇,有近10篇被总行采纳,部分已在实践中得以应用。即便身在后台部门,我仍将自己在工作和生活中的所思所想,积极转化为创新创意,为产品设计、流程优化、风险控制出谋划策。

    因为责任,我高效执行,出色地完成了岗位任务。为了能让每一项工作都能按时按质按量完成,我将繁琐的日常工作编制成工作清单,根据事件的重要性、紧急性、复杂性等进行分类排序,做到心中有数、合理安排,逐项逐项销号完成,确保所有工作都能在规定的时间达到预期的效果,负责的工作指标考核均在全省排名前列。我个人的工作表现也得到了上级行及领导的一致认可,因此也获得了总行、省行的多项荣誉。

    经营好自己的品牌,不是一蹴而就、也非朝夕之间,需要我们在日复一日的工作和生活中,持之以恒去精心打造好一个标签又一个的标签。现在,我已经拥有了写作达人、能言善道、善于思考、高效执行等标签,而业务专家、营销能手等等,都是我以后努力的方向。

    标签,需要努力去创造;品牌,需要努力去经营!我想,坚持不懈抓住每一次出彩的机会,持之以恒做好每一个工作的细节,你就能拥有自己的标签!

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