提升合规意识，规章制度不能视而不见

    近期，我行组织学习了员工合规必读读本，里边的案例很具有代表性。我觉得支行应该从以下几方面提升合规意识：

    第一，加强规章制度的学习。支行不仅要组织好各项规章制度的学习，及时传达外部监管政策。员工自身也要加强学习，主动学习。对重点人员要多做督导，如新员工、新换岗人员、日常工作中未按制度执行人员等。员工针对自身岗位，要及时了解业务风险点，防控风险。同时也要结合实际工作，提出有关制度。流程的意见和建议。及时反馈给主管。

    第二，做好相互监督。在日常工作中，我们不仅要自觉抵制违规、违纪、违法行为。同时也要相互监督。尤其是很多业务中需要复核授权，复核授权人员要切实履行好职责。同事间不能以信任代替制度，不能一团和气。有问题要及时指出或向主管报告，避免侥幸心理。

    三、及时整改发现问题。对待发现的问题，也要严格按照制度执行。不能对发现的问题不了了之。不论是早会上批评教育，还是做积分处理，要有整改措施，要让出现问题的人员认识到合规的重要性。才会避免下次再出现类似问题。

    防范风险，不仅靠制度约束，更需要人主观的合规意识。只有提升了合规意识，按章操作，才能减少各类监管案件、违规事件的发生。