知行合一——读《员工合规必读（2018年版）》有感

    一是务必提高对合规工作的认识，深刻理解建行的合规文化、合规理念。业务发展与合规管理相互相从，缺一不可。业务发展是前提、合规管理是保障。合规通过减少或避免因违规导致的各类损失及监管处罚创造价值。因此，合规需要人人讲、需要全员践行。

    二是务必将员工禁止性规定铭记在心，牢固树立底线、红线、高压线意识。对法律、规章、制度要有敬畏感，时刻以案例和血的教训警醒自己，不为蝇头小利、不因一时贪念而丧失应有的原则和立场。

    三是务必牢记岗位职责、认真履职。在内控合规管理工作方面，各岗位工作人员心里要清楚自己的职责、要做哪些工作，要将规定动作做到位、将应尽的义务履行到位。