我心中的建行大学

    在60多年的发展历程中，建设银行因建设而生，因建设而兴，始终与祖国同呼吸共命运，与客户同成长共进步，与时代同发展共繁荣，在全力支持经济社会发展、服务社会大众、不断发展壮大的同时，积淀和形成了厚重的文化底蕴和宝贵的精神财富。虽说我在建设银行的历史并不悠久，却也领略到了建行作为一个大行的气势，见识到了建行这几年的迅速发展和巨大变革，同时也学到了很多学校里所不能给予的社会知识。

    建设银行一直专注于打造自己独特的企业文化，我感觉建设银行最重视的是风险管理，优质服务和产品创新等方面。在构建先进的风险管理文化方面，我们认为，金融企业是经营货币信用的高风险企业，必须始终坚持把有效地控制风险作为实现核心价值观的重要前提。通过一系列学习、宣传、教育和实践活动，不断强化风险管理意识，规范风险管理行为，提升风险管理水平，逐步探索建立符合现代商业银行要求的风险管理文化。我们全行上下应当学习掌握企业文化建设的科学规律，不断增强自觉意识、责任意识、实践意识、表率意识，坚持在经营、管理、决策、用人、分配、服务等具体工作中，自觉实践企业文化及其价值理念，充分发挥其倡导作用、典范作用、推动作用、创新作用。

    展望未来，要实现建设银行改革转型和创新发展的宏伟蓝图，必须进一步加强企业文化建设，把社会主义核心价值体系作为企业文化之“魂”，把促进建行科学发展作为企业文化建设的首要任务，把建行与客户及员工共同发展作为企业文化建设的出发点和落脚点，把有效解决实际问题作为企业文化建设的工作重点，把提升“善建者行、成其久远”品牌形象和价值作为企业文化建设的重要目标，把工作机制和文化载体建设作为推进企业文化建设的有力保障。全员必须加强建行文化知识学习和工作实践活动，把建设银行的“核心价值观”转化为全行员工的共同职业理想和职业信念，促进经营管理水平的不断提高，促进风险防范与控制能力的不断增强，促进资产质量和服务质量的不断改善，使核心竞争力不断提升。

    建行的学问太多，只有在建行的大学里努力钻研，才能适应大局，创新理念，完善自我，让自己的工作生活更加精彩。