合规是严肃的爱

    近日，我支行开展了多次关于合规文化方面的“学案例，讲体会”活动。主要通过发生在我们身边的一些不合规的真人真事案例学习，以及造成的严重后果，不断鞭策警醒每一位员工，合规红线坚决不可碰。

    本人通过这些案例学习总结了以下心得：

    一是合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好发展，合规建设不但是为建行，而是为他人，更是为自己，合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱。

    二是我们要着力解决思想认识不到位，制度执行不到位，监督检查不到位，以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束，养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化的根植。

    三是各种案例反映千万别要有侥幸心理，正如飞机航行一样，因为一次次不起眼的不合规操作，最后可能造成飞行故障，飞行事故，甚至是空难，这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给事故留下任何可乘之机。

    作为一名普通员工，就应该在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。