我到建设银行上班已经20年了，听了不少的违规行为和犯罪案例，也看了无数次的警示教育片。例如，不久前观看的教育警示片，案例触目惊心：有个自助设备维护加钞人员利用同事对自己的信任，挪用资金、虚增库存，金额达数百万元，最后把自己送进监狱，也连累了工作十多年的同事。这一个个案例向我们讲述了当事人走向犯罪的轨迹，他们中有的是领导干部，有的是一般职员，有的是先进工作者，有的年轻有为前途无量，都因为一个“贪”，贪图不该属于自己的东西，毁了前程，伤了同事，影响了建行的声誉。
细细想来，案件的发生大多由于内控不严，规章执行不到位，当事人经不住考验，同事“人情化”工作也没有起到很好的监督促进作用，最终走上了犯罪的道路。
为吸取教训，防止此类问题的再次发生，我们每个员工必须做到以下五点，确保加强内控，深化合规，防范风险，促进建行健康持续发展。
一是加强金融风险意识。每个员工要努力学习，掌握金融风险发生的原因与规律，把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧安全一根弦，时刻不忘金融风险。
二要加强自身建设。每个员工要认真学习，加强思想道德教育，要洁身自好，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。
三要严格执行各项工作制度。工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度好比是家园的篱笆，篱笆扎紧了，野狗进不来。每个员工执行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面无商量，制度上面无情面，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处。
四要具有符合银行系统实际的内控文化。每个员工要认同我们银行的内控文化，把内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，成为自己的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，在心中筑起一道坚不可摧的道德长城。
五要熟悉自身岗位工作的职责要求。每个员工要理解和掌握内控要点，结合自己的工作岗位实际，处处留心，事事关心，能够及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现最大效益。
