随着市场经济的不断发展，科技的进步，银行业务显现多元化的趋势，但近年来银行内部引发了许多案件,原因在于内控措施不完善，内部人员利用内控的漏洞实施了犯罪行为,造成巨大的经济损失，干扰了我国的经济秩序，于是加强银行的内控建设,防范内部人员的职务犯罪，成为了我们必修课。
在这周我们进行了影视合规教育，在晚上我们观看了我们建设银行内部员工利用自己手上的职权进行了违法犯罪行为。其中我们学习到中山路支行行长张杰事故，温州乐清支行余擎天，潮州分行徐少煌案件，山东省邹城支行田珍，李伟强后票抵前票，伊春路支行顾晓霞，湖北咸阳分行肖俊，缪海出售客户个人信息，新疆区喀什分行丁勇ATM盗取案等。从这些案件有所感悟：
首先：增强职责意识，加强职责监督首先，
我们应真正认识职责心的重要性。不论在会计岗位或是信贷岗位，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们务必时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。”
其次：职责心是一种约束。
我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于职责意识不强。案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见;对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯。因为职责心不强，我们未能及时发现和制止违规行为;因为职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。倘若每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就不是一句空话，实现平安建行的目标不会遥远；
在以后的工作中我们应当
一、点加强学习，提高自身素养，树立牢固的职业操守
作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要透过学习来保证。一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为;多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守;在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也能够这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。
二、身体力行，做合规文化建设的践行者。
首先，我就应认真学习业务，勤钻研、多思考。其次，工作细致、扎实，不走过场。人到心到，既动脑又动手。
作为新员工我们要牢记合规，做到柜面业务操作规范，不能为客户代办业务代管理银行卡，资金等和为客户推荐“飞单”，要做到自己的重要单证和私章公章妥善保管好。对于发现不对劲的情况应立即上报，请示。
