近期,我行开展合规文化建设活动,不断增强员工合规理念,强化合规意识,提高合规经营的自觉性。本人通过这次学习活动深有体会。
一是,合规建设必须有完善的管理制度体系,我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的问题,从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论,促进合规文化深入发展。
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