合规操作，从我做起

    在市行领导的典型案例集中讲座中，点明了此次专题警示教育的“六部曲”：学文件、讲规矩、明底线、摆进去、查隐患和筑防线。这让我们明白了合规不仅是一些很小的行为和事，它是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。更多的，它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。合规文化建设只有起点没有终点，是一件贯穿职业生涯的大事。需要我们积极行动起来，从自身做起，从身边小事做起，让合规成为习惯，让合规创造价值，让合规保护大家。

 

    曾看过一本书叫《热点背后》，讲到新加坡的法制化观念，其中有一句话让人很受触动，“用严刑峻法让你形成法制化的观念，这样才能产生自觉的行为，大家都自觉了，管理成本也就大幅度降低了”。由于自觉维护城市环境是新加坡人的习惯，因此新加坡成为了世界著名的花园城市。同理，这个例子在银行合规上也同样适用。合规不是一日之功，它像日积月累，也更似细水长流。

 

    讲合规其实就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位。合规就是一种约束力，没有死角，没有情面，没有侥幸，对员工来说合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。合规文化的建设贵在坚持，合规文化的建设是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。树立“合规操作，从我做起”的意识，营造建行良好的合规氛围，逐步形成防控各种违规行为的防护网，最终会使合规意识更好的深入人心，培育和创建具有我行特色的合规企业文化。