周末轮休提高了一线员工的战斗力

    在保证日常营业及客户服务的基础上，银行网点周末轮休制的落实更加体现了对基层员工的人文关怀，在有效保持了营业网点运营效率的同时，也大大促进了员工的身心健康，从长期看，更加提高了一线员工的战斗力。

    其实在一线员工眼中，轮休制的落实并不单单只是“让员工放个假”这么简单，他背后的意义每一位一线员工都深有体会。周末轮休，是银行方主动的变革，他可以促进客户主动使用我行的电子渠道产品，不再让客户过分依赖物理网点和银行柜台，真正让客户享受“指尖银行”的7*24小时金融与便民服务，刚性推进了客户对银行产品的使用与认知，有效提升了客户服务体验。实行周末轮休，还有利于一线网点队伍建设。营业网点运营离不开一位位与客户打交道的建行员工。周末轮休让员工不再疲劳作战，也不至于在工作与家人团聚中顾此失彼。周末歇业可以让员工和亲朋好友有自己的生活和相处时间，可以让员工利用整段时间放松、学习、充电等，可以让员工对生活充满期待。一个热爱生活的人，必然也是充满正能量，充满干劲并乐于团结的人。

    在实行周末轮休值以来，我行在战斗力上不断提高。全体员工都明白，必须在更有限的时间内创造更大价值，发挥更多能量，因此团队协作更密切，岗位配合更协调，管理过程更优化。周末轮休制不单是一种“休养生息”，更是适应经济环境变化、关爱员工，解放人力资源的有效举措，希望银行业在国企深化改革的大潮中，注重将对外接轨经济环境与对内重视员工培养有机结合，真正打造好软硬件兼备的优质银行！