形式多样巩固合规

    随着业务的不断发展，新的业务不断涌现。为增强网点的“双基”管理意识，改善自主管理能力，实现全年无案件、无重大违规事件、无重大安全事故的目标，营业部积极开展各种方式，内控合规文化氛围得到持续巩固。

    一、抓好重要内控制度、合规基础知识和案例学习教育。

    建立重要内控制度的动态梳理，组建业务知识微信群滚动发布、营业主管现场宣讲等机制；汇编典型案例于早会和夕会进行学习。

    二、合规安防“每周一讲”。

    每周一次专题合规安防早会，每位员工轮流作为主讲人（包括负责人和合规主管等），全年至少主讲2次，1次讲自身在合规管理、合规经营、合规操作中存在的问题和不足，讲改进的方向和措施。另1次针对问题，讲改进成效。

    三、参与合规警示教育活动。

    按照湘江行的安排，积极参与湘江行组织的合规警示教育活动。学习后，于晨会根据本网点的实际情况，展开讨论。并书写观后感。