要像抓业绩一样教育员工增强防范意识

    2018年8月27日晚，行里组织全体干部职工观看了警示教育片。看完《警钟长鸣》片，思绪万千，心情非常沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给建行财产和银行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺乏法律知识、追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。在这些大案、要案中，让我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示。

    一是必须实施严密细致的防范教育。认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。要像抓业绩一样教育员工增强防范意识。在教育中，既要进行法制、规章制度教育，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势教育，又要进行预案演练和警示教育，既要克服形式主义，又要注重教育的实效，只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。
 
    二是必须强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上，也不能停止于业务考核上，应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三条防线的监督制约必须完善，科学严密的业务操作规程必须制订，自律监管体系必须有效建立。因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会暴露无遗。否则，监督流于形式而走过场，或者是被动地走了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响或推迟作案者真相暴露的一种庇护伞了。

    三是面对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通信息渠道，深入基层进行调查研究，及时了解群情，发现问题，并及时沟通解决。结合作案分子作案的手法、犯罪的特点，提高警惕及时反馈，克服案件防范的盲区和误区，从而将案件杜绝在萌芽状态。

    四是员工应在做每一笔业务是要控制好风险，要以清醒的头脑面对。一失足成古恨，不要以身试法，否则监狱的大门将为你敞开。