俗话说：“不以规矩，不能成方圆”。作为银行从业人员，我们工作中要遵守的规矩就是各类规章制度、监管规则，柜员办理业务时要合规操作、客户经理发放贷款时要符合放贷要求、行政部门员工在开展各项工作时要遵守各项规章制度。工商银行将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”作为合规文化的核心理念，借“学习监管规则、强化制度执行”这一东风，接下来我将结合我自身的实际工作谈一谈对合规的理解。
第一次接触“银行合规”这一概念是在2017年6月的岗前培训时。为进一步强化新入行员工的合规意识，所有授课老师都在授课ppt中附上了工行新时期十大禁令。那时，十大禁令就已深深地烙印在我的心里，我知道了在银行工作什么能做什么不能做。
培训结束进入柜员工作岗位后，我对合规操作有了进一步理解，无论是对外还是对内，“合规”二字遍布在我们日常工作的每一个环节。对外为客户办理业务时，我们需要遵守业务办理的相关要求，牢记什么业务能办什么业务不能办，遇到证件资料不全、须本人办理业务代办等情况必须拒绝办理；网点内部运行时，物品保管与交接、系统操作使用等都应严格遵守相应制度。还记得有一天网点内办理业务人数较多，关门后大厅内仍有客户在等待办理，在送走最后一位客户后，为确保按时将钱箱上缴，我作为钱箱管库员在收1号柜员钱箱前未对自己的库存现金进行清点核对，而是在收完1号钱箱后对全部库存现金进行清点核对，后在市分行运行管理部非现场检查中被定为“非合规操作”。因此，无论何时，我们都应对照规章制度、以制度为镜，及时发现自身操作中的违规之处并加以改正，做到事事合规、时时合规。
2017年12月，我有幸转岗至支行综合管理部从事办公室工作，虽然离开柜台避开了柜面的各类要求，但综合岗的工作也要求我对照各项规章制度，做合规之事。人力资源系统维护是我在综合管理部负责的工作之一，这项工作要求我对支行关键岗位人员进行到期轮岗，避免员工在某一岗位期限过长而产生风险。
此外，作为支行行政印章用印员备岗，我深知“合规”二字的重要性，从用印的申请到用印文件的核查，再到最终用印盖章，均要按照《中国工商银行行政印章管理办法（2017年版）》、《行政用印注意事项》等行政用印文件内相关要求，一旦出现空白处用印导致套印、未盖骑缝章导致合同被篡改等情况，均会为支行带来难以估计的严重后果。
认真学习监管制度，以各类规章制度为镜，对照规章制度寻找自身不足加以改整，争做一名合规的好员工。
