近日，建行北街支行全体员工开展了“一人一案例”专题分析活动，会上，每个人就自身岗位的风险点进行案例分析，从大额存单造假，代客存款的资金挪用，贷款用途的真实性，挂失印鉴的操作风险，社保卡代领风险，销户取现的反洗钱风险等案例的风险提示，无不说明，百分百完善的制度是不存在的，思想不正，总会从严密的制度中撕开一个小口，做出卑微的事情来，从而走上犯罪的道路。
无规矩不成方圆。自律与约束，是风险防范的根本，加强思想教育，严守道德底线才是风险防范的关键。因此，本人认为，应从以下方面加强员工培训：
一、培育员工正确的理想信念，加强思想道德教育。一般犯罪都是因为理想信念动摇、思想道德滑坡，从而走上不归路。法国哲人克雷罗夫说过：“钱是一种可怕的东西，当你用不正当的手段去占有它的时候，结果你什么都失去了。”
二、加强员工的岗位责任意识，按章操作。常言说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”在自身品质优良的情况下，每位员工在自身的岗位上坚持按章操作，在现有的制度上不被犯罪分子从自己身上撕开口子，就是对自己的一种保护。很多时候，当制度和领导或同事的意见发生矛盾时，我们的员工不是严格按制度办事，认真履行岗位职责，而是屈从领导或同事面子，违规违章办事，导致犯罪分子有机可乘。
三、加强监督检查机制的落实，查补制度的漏洞和缺陷。每个人每件事都可以会有疏忽和遗漏的时候，就向站岗放哨的，不可以面面看到，有时还会有打盹的时候，这时候就需要巡逻的来提醒和防范，我们的监督检查机制就像巡逻，要不停的巡逻才能保证各个岗位的安全。
四、培养员工好的工作和生活习惯。快乐工作，快乐生活，才会帮助我们增强抵制诱惑的力量。一个人如何是快乐的，就容易满足，就不会滋生过多对金钱和权力的欲望。没有过多对金钱和权利的欲望，就不会走上犯罪的道路。
