树立合规意识，加强自身素养

     5月21日下班后，临澧支行组织全体员工集体观看了《合规不容选择》警示教育片，本片通过案例演讲真实再现了省内重大违规违纪案例，使我深受启发，合规文化建设不容忽视。

   《合规不容选择》警示教育片主要讲述了湘江支行飞单事件、益阳分行主管挪用自助设备资金事件、永州分行客户经理利用客户资金融资事件等等，而这一系列案件的发生，究其源头，源于员工的“贪恋”和合规意识的淡薄。因此，要加强员工的思想教育，一方面，合规理念不动摇，不触碰做人的底线、制度的红线、法律的高压线。另一方面，要关心关怀员工，帮助员工树立正确的人生观、价值观，增强员工的辨别是非的能力，不做金钱的奴隶，不为利益铤而走险。

    加大日常排查力度，强化执纪问责。管理者及时发现员工不合理的行为，防范风险隐患。在警示教育片中，很多案例能够长期潜伏在于员工行为排查流于形式，上级主管部门可以通过业务检查及时发现不合规问题，采取补救措施筑起一道“防火墙”，强化执纪问责。普通员工对于同事的不合规行为要及时察觉并点醒，不能“事不关己，高高挂起”。三、正确处理业务发展与合规操作的关系，不能因为要发展业务就忽视了合规制度。我们要学会识别风险隐患，在合规的基础上发展业务，这样的发展才是健康的、长远的。

   合规不仅关乎个人，还关乎着家人、同事、领导、朋友，不能忽视合规制度导致选择错误而身陷泥潭，我们每个人都要树立合规意识，加强自身素养，做合规的践行者。