银行是一个高风险行业，员工的日常行为要按照制度要求严格执行，特别是在关键环节上一定要做到位，不能走样，否则就会引发潜在的风险。各项操作规程、规章制度都是从实际工作经验中总结出来的。让我们看看《合规不容选择》警示教育片中，有那一起案件不是违规造成？一次次惨痛的教训都是不合规操作而引发的。没有规矩不成方圆，合规对银行而言，不仅是发展问题，更是生成的大问题！做合格员工，让合规深入我们的意思，变成我们的行为习惯。
一、加强业务学习，提升合规意识。通过学习熟悉业务关键环节的具体要求，严格按照制度操作，知道什么可以做，什么不可以做。举几个工作中常见的例子；核对印鉴时客户说“拿着印鉴比对半天，我天天来的，你太认真了吧！”，凭证签字时客户说“我们是夫妻俩，谁签字不一样，你太较真了”。这真的是较真吗？这些是我们按制度要求这么做的，是做好本职工作的前提。如果员工风险意识不强认为无所谓，用习惯、信任代替制度，就会给银行带来损失，给自己带来严重后果。《合规不容选择》警示教育片中的一个个案例就是我们血的教训。
二、落实排查，加强对员工的行为监督。加强对员工行为的排查，了解员工的思想动态，要求员工不碰红线，守住底线，抵御住各种诱惑，经受住各种考验，做一个明白银行人。员工自己要进行排查，回忆一下，在操作业务时有没有身兼数职，既当经办人又当复核人，有没有参与非法集资，大额博彩，飞单等员工禁止行为。还要进行员工之间的互相排查，发现员工异常行为，及时报告，并对员工的违规行为严肃问责。
三、提高思想觉悟，树立正确的人生观、价值观。作为一名银行从业人员，不仅要具备应有的业务素质，还要有较高的思想水平，不被欲望控制你的灵魂。加强个人修养，算清人生这笔账，能够抵御住各种诱惑，经受住各种考验，要知足长乐。
昨日教训还历历在目，警钟长鸣还余音绵绵。 合规来不得半点马虎，违规没有任何借口！只有严格按章操作犯罪才会终止，悲剧才不会发生。让我们在工作中依法合规办事，做合规员工。
