众所周知,在银行经营中,依法经营、合规操作是银行一切工作的基本要求,是每一个银行员工应尽的基本职责，现在我就谈谈自己的体会： 一、合规建设必须有完善的管理制度体系,必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础,我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题,从教育制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论,促进合规文化深入推广根植,保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为建行,而且是为他人,更是为自己,合规是我们保护自己的利器。 二、我们要着力解决“思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位，以信任代替管理,以感情代替原则”等问题,接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围,促进合规文化推广的根植。很多人都认为一提到合规,就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响,在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本,经营之本”,合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序,担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。 合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的工程,让我们一起携手，再接再厉,结合日常业务工作，提升创新工作思想和方法,把合规文化建设各项工作深入开展下去,为建行的发展提供强有力的合规文化支撑!
