读完《致年轻人》这篇文章，对我触动最大的是其中这些：“不少年轻人不知道自己的认知、思维方式存在缺陷，所以对于老同志的话，大抵是听不进去的”“改进自己的认知方式、知识结构和思维方式，最终改变自己看待这个世界的方法，在这一方面，大多数人是偷懒的。”
思维模式可以成就一个人，也可以毁掉一个人，如何培养自己的良好的思维模式，我想从三个方面来谈谈我的感受。
首先，我们要对自己的能力和思维模式进行一个较为准确的定位。有的年轻人还未毕业在学校就已经小有成就，他们很多已经较为准确的了解了自己的优势和不足；有的年轻人入行好几年了对自己的能力还无法做出评估。如果你不清楚自己的能力，那你根本就不了解你自己，这是很可怕的一件事情。我们可以思考这样一个问题，如果遭遇挫折，受到批评，是否会感受到能力受到挑战，是否觉得自尊心在颤抖？大部分人都会感受到紧张的气氛，显得无所适从；而有的人却可以举重若轻，思维照样活跃，这就是思维模式不同所带来的差别，能准确定位的人可以找到自己的思维模式，了解自己的能力所在。
然后，我们要对自己有信心，我们要相信自己，相信自己的能力可以发展，可以扬长避短，批评虽然很深刻，失败虽然很痛苦，但是不会给我们下定义，如果能力可以拓展，改变还有可能，那么我们成功的道路依然会有很多。现在很多年轻人玻璃心，一碰就碎，严重的甚至抑郁，一而再再而三的工作遇挫或者领导批评，会容易一蹶不振，然后开始寻找思维的舒适区，开始放弃拼搏，放弃突破自己。还有的年轻人固步自封，喜欢把不可能和我不行时常放在心里，对领导交代的任务产生畏难情绪。另外还有一些年轻人从不轻言放弃，总是思维活跃，总是积极行动，能坚持下来的，也大都已经是行里的业务骨干了。想到这里，愈发觉得“思想有多远，就能走多远”这句话的简约而不简单，其中蕴含的道理值得回味。
最后，我们要如何培养能让自己的走得很远的思维模式呢？第一步要接受他人对你的意见，多听听别人对你的看法，每个人都有自己的思维的局限性，这也没有什么可羞愧的。第二步要多观察自己，什么时候会产生局限自己的思维呢？是当面临一个巨大的挑战时？还是遭遇到巨大的挫折时？还是在身边遇到很多更优秀更努力的人的时候呢？不要着急，多多观察自己，适当的时候还可以记录在手机里。第三步要充实自己，通过与长辈领导同事交流丰富自我，通过看书旅行净化自我。
人无完人，人人都有自己的思维局限；学无止境，从挑战中、挫折中、批评中、他人成功中学到新知。成为一个更积极、更有勇气、更加开明的人。
