作为银行基层党支部，由于业务种类繁多、支行人手紧张，没有专职党务人作人员，很容易出现党建工作与业务工作“两张皮”的现象，因此，必须要做好两者的融合，通过创新工作方法，把党建工作有机渗透到业务工作中，促进党建工作有序开展。
思想融合。不论是党建工作还是业务工作，其主体都是人，人的积极性和主动性直接影响到工作效果。因此，只有在思想上真正重视党建，将党建理想贯彻于踏踏实实的工作中，才能将工作扎实地向前推进。在基层党支部的工作实践中，我们将个人自学与集中学习相结合，理论学习与案例座谈发言相结合；党支部每月至少组织两个半天的学习活动，学习十九大精神和习近平系列讲话、增强党性修养；不定期开展“党建知识竞赛”，以赛促学、深化学习效果；同时，支行还建立了支部党建微信学习平台，丰富了党建学习形式，形成了良好的党建学习氛围。
制度融合。要想长期有效防止“两张皮”现象，仅仅在思想上重视党建还不够，还必须在制度上下足功夫。一是考核制度相融合，将党建工作和业务工作全部纳入年终考核内容。年终述职时，每个员工既要汇报业务工作又要陈述思想、作风、廉政表现。同时，党员群众对党员领导干部业务工作和党建工作开展情况要进行民主评议。二是廉政制度相融合。党支部设立了兼职纪检监察员，负责上级党廉工作精神的贯彻落实，同时对支行业务工作中的廉政要求加以监督，确保党风廉政建设与业务工作推进情况融合一体。
组织融合。为建立党建与业务相结合的体制保障，市分行在每个支行均成立了党支部，实行支行行长和支部书记“一岗双责”，同时，业务骨干与党务工作者融合，支部的支部委员都是支行的业务骨干，每个委员都能够在本职工作中独挡一面，保证了无论业务工作多忙，党建工作坚决不能“掉链子”。
活动融合。要想实现党建工作在基层组织纵深推进，最关键的是在实际活动中将党建工作和业务工作融为一体。党建工作计划要紧密围绕业务工作来制定，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，实现“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。在工作中时刻注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用。
