根据湘江支行内控合规部下发的关于“读一书，看一片”的通知要求，我行充分利用每日晨会时间组织全员学习《员工合规必读》（2017年版）。通过其中的规章制度及相关案例学习，普及员工的合规知识，增强员工合规理念，提升员工的合规意识。
一、要懂规。树立正确的人生观、价值观，认真学习各项规章制度，强化合规理念，做到“心中有规”。首先要让自己从概念上了解“什么是规，什么是合规”。合规不只是银行某个部门或某个人的职责，而是银行所有从业人员的共同责任，合规本身不能直接为银行增加利润，但却能通过合规管理扩大盈利空间并增加盈利机会，避免业务活动受到限制，从而为银行创造价值。
二、要守规。心中有规，关键还要行动上守规。光有规矩而不遵照执行，那么规矩就会成为摆设，起不到任何作用。这就要求我们要主动合规。主动合规主要体现为主动遵守内外部规章制度和主动开展合规管理活动。我们在掌握各项规章制度的前提还应不断增强自身的岗位任职能力，熟练掌握各项业务技能，合规操作。
三、要从我做起，相互监督。金融行业是一个案发高风险行业，诱使员工违规违纪的因素有很多，这就要求我们每一个人在日常工作中都要时刻保持谨慎。员工之间要相互监督，绝不可以盲目信任，如将自己的操作系统代码及密码交给他人使用，离柜不锁屏、锁箱，客户经理提供的客户交易流水不经审核，不与系统中输出信息核对就随意加盖我行印章等等不合规行为，都极有可能诱发他人的职业道德风险，同时也给自己带来损失与处罚。
总之作为一名建行员工，我们要时刻不忘提醒自己，合规操作合规经营。将合规实实在在的落实到日常工作中去，坚决不触底线，不碰红线。
