近日，再度学习（建湘党纪【2015】25号）《关于重点财务费用审计发现违规违纪问题查处情况的通报》，文中对违反从业禁令、违反中央八项规定精神、个人账户违规过渡资金等五个方面通报了全行12个财务违规典型案例。作为一名建行人，一名财会条线的管理者，我们似乎没有理由不思考得更多更远些，自省得更深刻更透彻些。
原因分析：一是党性修养缺失。全行党员干部应争做从严治党、从严治行的表率，但个别党员干部在利益诱惑面前理想信念动摇，不惜破禁令、踏红线，由于党性修养滑坡，导致信仰和精神迷失，价值观、利益观发生变异。二是廉洁从业意识淡薄。从这些案件不难看出，部分员工在执行财务纪律，执行中央八项规定精神，执行总行党委十项要求等方面存在较大差距，反映了其廉洁从业意识淡薄，未能恪守职业操守，从而导致违反了廉洁纪律。三是合规意识淡漠。没有规矩，不成方圆。建设银行各项规章制度是确保全行业务正常运营、稳健发展的基本保障，有章不循、制度悬空必然造成违规多发、内控失控等严重后果。这些案例的发生，是没有将纪律和规矩真正立起来，没有做到知止知畏，导致内控监督严重失效。自认为是小事，危害不大，或者自认为是私事，对党的纪律和规矩缺少应有的敬畏之心，违反了组织纪律的要求，从而受到了纪律的严惩。这些违规人员的严肃查处，更是彰显了建行从严治党、从严治行的坚定决心。
学习体会：一是要把“财务规范”体现在日常管理当中。各级管理人员应加强财务规范化管理政策的学习，做好政策传导，认真扎实履职，严格执行中央八项规定精神，熟练掌握总行、省行财务管理政策，按照要求做好本单位的财务监督管理，始终把严格执行财务管理制度作为落实主体责任的重要内容，贯穿全行合规经营的全过程。二是要把“严格执行”体现在日常管理和监督中。严管就是厚爱，我们一定要“以案为鉴找根据，总结教训查不足”，身边事更能教育身边人，严格按照上级行要求履行财务管理职责，加强审批责任管理。认真查找在内控管理上还存在的缺陷和薄弱环节，不断改进管理，堵塞漏洞，把风险隐患消灭在萌芽状态。三是要把“遵规守纪”贯穿整个财务管理始终。要把纪律和规矩挺在前面，率先垂范。严格落实中央八项规定精神，特别是把纠正“四风”作为一项重要政治任务，从自身做起，把监督执纪做深做细做实，把纪律和规矩立起来、严起来。
千里之堤，溃于蚁穴。建设银行，作为我们赖以生存和发展乃至实现人生理想和目标的美好“家园”岂容“蛀虫”侵蚀，岂能再付惨痛的代价？典型案例成为大家知荣辱，明是非的镜子，愿每一位建行人在今后的职业生涯发展道路上走出一行坚实、沉着、稳健的脚印来。
