古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴亡。”纵观历史，秦始皇用法家严律治世，最终统一六国。包青天刚正执法，使宋朝纲纪严明。诸葛亮挥泪斩马谡，使蜀国三军齐心。相反，周幽王烽火戏诸侯，致使都城被入侵时无人来救，导致西周被灭。这些历史故事无不体现出规则的重要性。
同样，在我们金融行业，这样一个高风险和高收益并存的领域，也必须有规则来约束我们的行为，它贯穿于每一个工作岗位和流程。在柜面人员办理日常业务时，在信贷人员审批和发放贷款时，在客户经理营销客户时，都需要合规。合规是一把保护伞，它保护着遵纪守法人员的权益；合规是一盏警示灯，它时刻提醒和鞭策着我们抵制诱惑，摒弃陋习。
国有国法，家有家规。在建行这个大家庭中，我们也有着大大小小的家规：违规积分处理条例，十九条禁令，“188条”，还有各类业务准则条文都在约束着我们。然而，违规行为仍然时有发生。在此前，支行组织观看的警示教育片《不可触碰的红线》中，员工私刻公章和负责人印章，内外勾结，出具法律性文件骗取贷款。叶敏违规出具金融票证和违法发放贷款案。金库柜员监守自盗，偷梁换柱，盗取270余万元残损人民币等等案例。触目惊心，引人深思！
合规经营，我们每一位员工都应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起。
一要树立合规意识。在平时的工作中，我们总会觉得各项规章制度好像束缚着我们的业务发展。其实不然，各项规章制度的建立都是从长期的实践工作经验中总结出来的。只有严格遵守各项规章制度，才能保障我们的业务可以顺利开展。
二要树立监督意识。员工之间不能盲目信任，信任必须建立在遵纪守法的基础上。在日常工作中，我们要形成自觉监督的意识和相互监督的习惯。发现有异常行为的员工要及时教育和管理，防患于未然。
三要加强合规学习。我们不仅要学习各类业务知识，也要学习行内的各项规章制度。要明确我们所接触到的每一笔业务中可能存在的风险点。不要违规操作了还不知道自己错在哪里。全面提高自身综合素质，合规经营。
四要加强作风建设。在工作作风上要以身作则，脚踏实地，积极履行工作职责。在日常工作中，提高守法意识。从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设。从思想意识和行为上防范违规事件的发生。
历史的警钟依然长鸣，历史的教训更要铭记。让我们把合规思想扎根于心，把合规操作付诸于行。让我们以史为鉴，防微杜渐，坚守底线！
