合规文化是银行之魂

 

    今日，在自己身边发生了一件事，一位认识的叔叔要被单位解聘，他是某国有银行的一名员工。原因是他经手的很多笔购车贷款无法追回，很多贷款人已经无法联系。而且在那家银行全省就有几十个亿的贷款无法收回。常德就占了其中的几个亿。可想而知这个事件的厉害程度。以往，总是责怪我行贷款审批严格，好不容易营销的贷款，结果在审批环节就被否决掉了。现在回头想想，其实这样反倒是对我们自身的保护。

 

    银行历来是以“铁的规章、铁的纪律”著称，无数经验教训告诫我们。从严治行、从严管理的理念任何时候都不能动摇。严格的各项规章制度应该是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的一道监视防御屏障。

 

    严规高压之下，为何总是不乏那些铤而走险的人？这不是市场原因，是人的问题，意识的问题，管理的问题。很多时候，不是不想遵守制度，是自我的约束能力和管控能力的下降。想完成业绩，想多得绩效，长年累月重复操作心理防线的松懈，造成了无法挽回的结果。

 

    所以，我们要扎扎实实做好合规工作，树立正确的观念，反对和抵制各种不正之风，对自己筑起耐得住艰苦的心理防线、顶得住歪理的思想防线、挡得住诱惑的精神防线、管得住小节的律己防线。做一名端端正正的银行合规人。（津市支行）