为了切实有效地做好员工的合规教育管理工作，最近我行组织观看了警示教育片《不可触碰的红线》和《不可逾越的底线》，警示片在回顾案情的基础上对每个案例还进行了分析。作为一名基层行合规主管，我觉得这种合规教育非常直观非常及时，有很强的针对性，对我行员工有很强的警示作用。
一、有章不循,违章操作,是发生案件的最主要原因。警示片中所列举的案例无一不存在违规操作，从案件中暴露出的问题看,一切规章制度形同虚设，内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏, 导致在业务操作过程中有章不循, 违章操作的问题严重。如某行金库柜员监守自盗，员工制约流于形式，最后盗窃库款员工锒铛入狱，另一名当班员工也受到了严厉的处分。
二、业务发展必需以防控风险为前提，树立正确的业绩观。我行员工应坚持风险可控的原则，做到有所为有所不为，时刻保持清醒的头脑，做到千方百计谋发展，实实在在创业绩。在实际工作中，有的机构和员工为了追求业绩，热衷于“短平快”，为了一时业绩不计风险，就难免不出问题。
三、合规操作至关重要，在任何时候都不能放松。“千里之堤毁于蚁穴”，基层的管理是重点，也是案发的重点区域，发案的基层机构均是因为内控管理混乱，业务管理工作基础薄弱。员工之间盲目顺从，只讲团结, 不讲原则, 互相监督难以形成。有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑, 对领导只有服从, 更谈不上监督。加强合规管理，确立依法合规的经营理念，加强对法纪和规章制度的敬畏之心，固本培元，永远是我行立行之根本。
四、树立正确的人生观、价值观对每一位员工都很重要。时刻要保持清醒头脑，抓住机遇，迎接各种挑战，对各种思想观念我们必须要有一个正确的区分，对错误的东西必须要坚决抵制。在当前经济的快速发展和转型时期，错误观念和腐朽思想无处不在，这些年来不少人被拜金主义、享乐主义和极端个人主义意识所腐蚀，爱慕虚荣贪图享受，经不住金钱和腐朽生活方式的引诱，以权谋私，甚至违法犯罪，腐化变质，自我毁灭。案例中不少人因为扭曲的人生观、价值观，爱攀比、图虚荣、好面子，从一个有为之人到最后身陷囹圄，付出了惨痛的代价。
五、“十案十违章”，加强学习，时刻敲响风险防控的警钟。通过合规教育活动的开展，要对案例反复学习，对问题举一反三，通过查问题摆问题，结合党建活动，开展批评与自我批评，真正地做到有则改之无则加勉。对警示案例，我们广大员工都要引以为戒，高度重视，从思想上筑牢我们防案件、控风险的“长城”，对于我行的长远发展有着极其重要的作用。
