鸡蛋在外力的作用下，很快就会被击碎，而如果是内力破壳而出时，却是一个新的生命。我们就如同鸡蛋，如果把内控合规看成是外力的话，那我们办理业务时，只能畏手畏脚，最后的结果也只能是失败。可是如果我们从内心真心接受各项工作制度，将其熟练地运用在工作中，那我们将会成长为一名优秀的员工。
一直以来，建行不停地在强调内控合规的重要性，作为一名入行三年的青年员工，从最开始的不适应工作环境，觉得规矩太多，压力较大，总担心是否违规，会不会扣分，办理业务时小心翼翼，到现在的熟练办理各种业务，这与学习我行的合规制度是分不开的。通过这三年的学习与总结，在这里提出我自己的几点心得体会：
一、端正态度。在实际办理业务过程中，我最开始并没有真心接受各类合规制度，觉得过于严格，应该结合实际办理业务情况来检查，而不是一味的按照条例来。现在想来，图样图森破，我在一开始就不应该这么想，而是换一个角度思考。在工作的时候，面临着很多的风险与诱惑，因为违规违法办事而锒铛入狱的案例比比皆是，安乐自在的环境容易使人思想放松，易做错事。就比如说，去年兄弟行新化支行的重大违规事件，就是由于员工的侥幸心理，不把内控合规牢记于心，最终东窗事发，无法收场！所以我们应当端正自身的心态，内控合规就像一把保护伞，帮我们挡风遮雨。
二、加强学习。 大家经常把内控制度挂在嘴边，可要问你内控知多少？有何规定？相信很多人并不能自信地回答出来。每次行里邮件里面的新规章制度，我们不应该“一目十行”，而应做到“过目不忘”。活到老学到老才是硬道理。
三、实践是检验真理的唯一标准。 在实际工作中，为什么大家都知道合规制度却依旧犯错？我们在不断学习制度时应该把其运用到是实践当中，这样才能达到最终目的。打游戏升级是为了更厉害的武器装备，我们学习合规内控制度也是一样——为了武装自己，保护自己的权益。
通过对内控合规知识的学习，增强了合规从业意识和业务技能，增强了优质高效的服务水平。希望自己在以后的工作中严格要求自己，进一步的提升业务能力和综合素质。
