一、磨练灵魂,提升心态 在《干法》的序言中,稻盛和夫老先生谈及了他的劳动观,他认为工作不是不得不承受的必要之恶,而是一种修行,是对心志的磨练和灵魂的塑造。我们应该摒弃“只希望工作时间越来越短,获得报酬越来越多”这样的欧美文化中“劳动乃是苦役”的思想,回归这样一种东方劳动观,即“劳动是一种高贵的行为”。 以前的我,时常会想,我们为什么要工作,工作到底是为了什么。如今我却在《干法》这本书中,得到了我一直想要的答案:人工作的目的是为了提升自己的心态,让自己逐渐感受到幸福。劳动不仅是谋生的手段,而且是发展的大道。这是每一个劳动者的生活信念。家喻户晓的电视剧《平凡的世界》中,我们听到了孙少平从心底发出的声声呐喊:“活着不是就为了活着,我不甘心!”活着的意义,不在劳动之外,正在劳动之中。劳动中应有我们不断成长的广大空间,应有我们安顿梦想的坚实平台,应有我们实现价值的多种机会。在艰辛的工作中,劳动带给我们喜悦感,自豪感,让我们明白生活的意义。 反观学生时代,对无忧无虑的暑假总是十分期待,可经过最初的一个月后,无所事事的厉害,便开始期待上学的日子。后来慢慢才懂,所谓假期,是要完成作为生活基础,也就是「劳动的义务」后才能成立的,只有假期的话,是没法称之为假期的,万事万物都是如此。就算是假期,如果没有尽头的话,跟无尽的工作也没什么两样,义务会变成痛苦,就是因为会结束,假期才能称为假期,就是因为会结束,工作才能称为工作,永不结束的暑假,就跟无限地狱是一样的啊! 二、日积月累,千里跬步 稻盛和夫老先生在书中将人分为了三种,点火就燃的“可燃型”、点火也烧不起来的“不燃型”、自己就能熊熊燃烧的“自燃型”。想要成就某项事业,就必须成为能自我燃烧的人。他们对待工作犹如对待恋人,有情人相会,千里变一里,在恋爱中,你陪心仪的女孩儿走再远的路都不觉得累。他们不光是自己燃起来,也带动周围的人把工作有声有色的开展起来。敢于在漩涡中心工作,且认真地、专业地、诚实热情的全身心投入至工作中,日复一日的努力工作,去思考,去行善,去反思。每天都能通过实践积累下属于自己的宝贵经验,不断的改善自己不成熟的想法,不断的提高自身的心态和心境。 而如今快节奏的生活模式,碎片化的信息阅读,每个人都急急忙忙,仿佛在追赶着什么,任何事情一心寻求捷径。得不到迅速反馈的事情就选择放弃,转而向下一个目标,把人生当成是买彩票,只想得到一劳永逸的结局。用固有的思维面对所有新发生的事情,跟着所谓的经验挑挑选选,试图用最小的精力做出最好的结果。埋头坚持一件事已然成为一个笑话,看不到希望的盲目的坚持的人,被称为“傻瓜”,可是,往往能做出什么成就的,偏偏是这群敢于在漩涡中心工作的“自燃型”的人。 所谓人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”,如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天;每一天的积累成为一周、一月、一年,乃至人的一生。那些让人惊奇的伟业,实际上,几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。 三、源于热情,追求极致 我认为作为一名职员,对待自己的工作,首先一定要百分之百热爱自己的公司,喜欢上自己的工作,对待自己的工作和产品都是积极投入及百分之百信赖。只有自我去热爱工作,才能有更明确的目标。在明确了目标之后,在工作上更需要付出不亚于任何人的努力,要付出不亚于任何人的努力就更需要用汗水去工作去实现。工作上想要出色的完成,不仅仅需要耐心,也需要敏锐度和完美主义。关于这两点,资生堂公司的一些事情使我印象深刻,比如今年“因发现安热沙在运输和低温下容易形成颗粒,让使用者使用不适而紧急回收35万瓶并公开道歉”的这一事件,让我看到了一个企业对于工作的细腻和完美主义度以及对使用者的一个认真负责的态度。不仅如此,作为员工的我们,也需要有创新精神,不能满于现状,在建行邵阳分行实习时,所有前辈都认为,作为新人有不一样的视角有不一样的看法,鼓励着我大胆说出自己的想法,被问的最多的一句话就是“你觉得我们有哪里需要改进,你的想法是什么”,我们需要更多的创意并不断更新自己的对外界主流的认识。 人都有巨大的潜力,只有怀抱着强烈的付出努力的想法并且去实现它,才能在众多的激烈竞争中找到更加适合自己的定位,得到满意的劳动成果。把每一天都当作最好的一天去工作,努力克服工作上遇见的困难,分析失败的原因,不断摸索成功的道路,贯彻落实中国梦,不渝地聚焦奋斗目标,不忘初心、勇于担当,伟大事业一定会不断前进。
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