合规——人人有责

    合规，人人有责。它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。作为一名普通员工，如何从我做起，在日常工作中将合规管理真正落实到实处呢？我认为，合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

　　“没有规矩，不成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力。是我们临柜人员最首要的工作职责。不论是前台的柜面，还是后台的管理事项，都要坚持虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。譬如：箱包的交接，切记不能一人交接：ATM机加钞要一名主管和一名柜员：假币要收缴，入系统：中午要盘库等等。这些我们平时熟悉的不能再熟悉的事情，往往就是最容易忽视细节的地方。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度的建立在束缚着我门业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物。而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失。

　　合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚业务不好做了发展也受到了影响。在接受合规管理时总会自觉地产或不着急地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。