近日，湘江支行组织观看了警示教育片《不可触碰的红线》，“合规是银行职业者的生命线”，每个案件的发生都是违规操作的后果，思想决定行为，结合目前开展的“合规人人讲”活动，我深刻认识到：每一位建行员工只有学习和严格执行建行规章制度，筑牢预防腐败和案件的思想道德防线，才能不碰红线。具体有以下三个感触：
感触一：廉洁从业——建行员工“立人之本”
道德为立人之本。作为一名建行员工，我觉得廉洁从业是我们每一个建行员工的“立人之本”。近年来，建总行陆续出台了《中国建设银行员工职业操守》、 《中国建设银行股份有限公司员工合规手册》、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》等相关规章制度，并开展了形式多样的学习教育活动，就是要求全员通过学习，牢固树立起“合规经营、按章操作”的观念、“诚信敬业、求真务实”的工作作风，珍惜职业生命，在日常工作中遵纪守法、遵章守规，促进我行业务发展同时实现自我人生价值。
每一位建行员工只有做到了“廉洁从业”才是对建行负责，对客户负责，对同事负责，对家庭负责，更是对自己负责！
感触二：按章操作——建行员工“立业之本”
说到“廉洁、合规”，很多员工会觉得我又不是单位的领导，也不在核心岗位，就是一名普通的客户经理或柜员或管库员等，就办理些本岗位日常业务，不可能犯错误？但是，近年来仍有部分银行员工利用工作便利为本人或他人谋取不正当利益而触犯法律法规或者“监守自盗”，或利用银行客户经理、理财顾问、基层行负责人等职业身份欺骗客户，违法占有客户资金……
有部分员工总认为规章制度和操作规程很严格，束缚着我们业务办理，制约着我们业务发展，《不可触碰的红线》警示教育片中一个个鲜活的案例发人深省，这些员工不正是在本职本岗中漠视制度，没有按章操作而最终走上犯罪道路！！这些因有章不循，违规操作发生的案件让我们警醒，我们每一位员工只有在工作中不折不扣地执行，按章操作，提高制度执行力，才能有效防范各类案件和风险。
感触三：警钟长鸣——学规执规应成为建行员工的常态工作
为什么违规行为和案件仍然屡见不鲜？究其根源主要是学习不够，没有真正根植于思想意识中，导致执行不到位。警钟长鸣！！近年来，上级行开展了各种合规案防教育活动，这次观看《不可触碰的红线》也是一次深刻的教育活动，在一定程度上增强了员工的法律合规意识和职业责任意识。
我认为“学规执规应成为建行员工的常态工作”，通过广大员工的亲身参与、谈体会、讲心得，深入剖析违规、违法甚至犯罪的思想道德根源，深刻吸取惨痛教训，总结防范各类风险、案件措施，不断增强自觉抵御违规、违法思想的侵蚀，做到遵纪守法。在接下来的未来日子里，我们一定要坚持学习，“自律、自重、合规、守法”，为促进建行业务快速、健康发展贡献力量。
