筑牢防线、坚守底线

    近日，市分行组织全员观看了警示教育片《不可逾越的底线》，片中讲述了建行员工没有抵制住诱惑、没有坚持住原则，最终丧失了底线、触碰了红线，从而身陷囹圄的真实案例。一个个活生生的例子，一声声声泪俱下的忏悔，发人深省，更给全行员工敲响了一记合规守纪的警钟。 首先，要筑牢防线、严以律己 思想是行动的先导，思想道德防线一旦突破，就会没有骨气、挡不住诱惑、经不起考验，在政治上变质、经济上贪婪、生活上堕落，从而走上违纪、违法甚至牢狱之灾的道路。片中的人并不是一开始就腐败，他们起初都是任劳任怨、扎扎实实，都曾经是建行各岗位的骨干精英。但是，随着时间的推移、职务的升迁和权力的变大，他们慢慢地放松了对诱惑的警惕，思想道德防线被“糖衣炮弹”攻破，最终成为了“阶下囚”。因此，我们银行从业人员尤其是党员干部，处在高危岗位，要加强思想道德教育学习，提升自律意识和服务意识；同时始终要保持清醒的头脑，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时处处用党纪行规来规范和约束自己的言行。 其次，要坚守底线、不触“红线” 守住底线，即要守住做人、处事、用权和交友的底线，要过好权力关、感情关、金钱关和兴趣爱好关。片中的曾康和副市长称兄道弟，频繁出入各种高档场所，心无敬畏、行无底线，视规矩和纪律为“稻草人”，最终走向了犯罪的深渊。房信部老总高瑞彬就是没有把好兴趣爱好关，因个人爱好摄影的一个“小爱好”演变成了别有用心之人攻击的“大缺点”，让“雅好”变成了“雅贿”，最终被“雅”的外表所迷惑而陷入了腐败深渊。我们银行人员成天埋在钱堆里跟钱打交道，一定要把制度和合规挺在前面，严格要求自己、按章办事，用制度和规矩来规范和约束自己的行为。党员领导干部更是要以身作则，要绷紧廉洁自律的弦、牢固树立红线意识，不放纵私欲、不贪图私利、不违法乱纪，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 最后，还要打造“合规文化”，落实“合规行动” 合规也是银行的立行之本。近年来，“合规经营”也已成为金融监管部门及银行内部机构高频率提及的热词。如何做好“合规经营”？首先，要打造“合规文化”。要规范业务操作流程，提升内控合规管理的制度化水平，加强和完善内控约束机制，加强合规宣传教育，引导全员树立合规意识，从而积极建设合规文化。其次，要落实“合规行动”。合规文化要落地生根，关键要将合规的观念和意识渗透到每一位员工的血液中，渗透到每一个岗位、每个业务操作环节中。我们要从点滴做起，从小事做起，从我做起，从最基本的业务做起，真正将“内控合规人人有责”的理念深入每一位员工，将“合规创造效益”理念融入每一笔业务中，形成处处合规、时时合规和事事合规的好习惯。