5月以来，建行长沙湘江支行财会部开展多种形式“合规人人讲”活动，进一步加大员工合规教育力度，深化全行内控合规巡讲成果。
一、部门深入基层宣讲；湘江支行风险管理部、纪检监察部、财会部、公司部、办公室等部门负责人指导并参加各基层行的晨会。通过晨会，主讲人带领员工学习岗位基本操作制度、条线禁止性规定、员工违规处理办法、员工教育手册等合规知识，典型案列案列，分析案列发生的原因和严重后果。讲合规操作、合规廉洁、风险防范的重要性。不断学习和宣讲，使合规意识深入员工脑海。
二、基层案防例会重申；基层行每月一次的案防例会，组织学习一个个鲜明的案列，结合熟悉员工案列，负责人强调所有的业务都必须建立在合规的基础上，合规重在落实，落实到观念中、思想中、行动中。委派营运主管就网点转型新形势下需关注的风险点，智慧柜员机操作风险、人员管理和客户信息保管存储等方面的风险进行梳理和强调。营销主管结合当前个金和私行条线风险检查，重申客户身份识别和客户资料保密的重要性。
三、结合本岗提出建议；召开合规内控专题会议，手书合规承诺书，强化合规意识。员工就本岗位，结合工作实际进行讲体会、讲差距、讲改进、讲建议。员工们畅所欲言，纷纷分享智慧柜员机操作的风险防范心得，如主管授权如何防控柜面风险，做好日中、日终封箱，普通员工在转账、身份核实、印章的核对、印鉴卡的保管使用、对公账户的开立等业务存在的风险点，营销人员对于信用卡分期和车贷业务需关注的风险。这些更具直观的“四讲”使得合规看得见摸得着。
通过开展一系列“合规人人讲”活动，湘江支行员工合规意识得到进一步提升，内化于心、外化于行。
