用行动创造结果

    作者围绕“给我结果”在书中不断举例，借此说明结果的重要性。开篇就直接阐明观点：不要任务，要结果。书中写到，没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。企业需要员工给其提供结果（价值）。企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，即使你在一个过程里付出了努力，企业却看重的是你所提供的结果，达不到只能被企业淘汰。所以仅仅“过程”是没有意义的，只有劳动的结果才有价值。世上每天有多少人掉进了“任务陷阱”只为了完成领导布置的任务，而不是在追求结果。任务是完成了，却没达到领导的要求，执行力度低。因此我们应该对结果（价值）负责，而不是完成任务。

 

    接下来的几章介绍了心态创造行动，行动创造结果。心态很重要，建立必胜的决心和信念，就一定会达到目的。除了有坚定的心态还要有所行动，不要犹豫，有重点的去做，即使没有达到成功，也只是暂时的，一个差的结果总比没有结果的好。给我感触最深的还是作者写的这句话：要成功就要先拥抱失败，从失败中获得勇气。举个自己的例子，我是今年毕业之后在银行工作了4个多月，一开始什么也不懂，遇到不懂的习惯性问别人，总是担心自己不能胜任这份工作，害怕影响别人的工作进程等等，师傅就会和我说大胆的去做，不要犹豫，错了也有解决的方法。虽然现在业务办的还不够精湛，但要给自己加油打气，不能怕吃苦怕累，银行看的是业绩，就得一定做出来。所以平常多设定计划，不要一味地依赖他人，给自己设定一个总的目标，并把客户放在第一位，对自己的承诺负责，对自己的工作对客户对银行负责。

 

    人生的价值是一个结果的累积，只有努力去做，终有回报。