大红色是给人印象最强，最显眼的色彩，《请给我结果》一书大红色的封面就让人觉得新鲜以及活力十足，进而可以树立起一种能激发行动的心态。封面上“不要只完成任务，更重要的是结果”就是全书的主旨所在。
翻开书本，没有枯燥的数据图表，没有艰难晦涩的大道理，笔者通过一个个生动有趣的案例、故事、寓言，回答了一直困扰人们的问题—“为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？”
现实工作中，我们经常会被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。大家似乎都有这样的错误认知，认为只要完成任务就行，没有完成结果就不是自己的责任。大家似乎都在工作，都在努力，没有功劳也有苦劳的努力，但实际上无法为企业带来任何价值。
书中详尽阐述了如何做一个有执行力、有结果的人，它颠覆了传统意义上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作的结果置于一个很高的高度。作为一个普通的员工，每天我们都在完成上级领导交给的各种工作任务，通过辛勤工作与公司实现平等的价值交换。作为一名会计，我需要提供准确的基础数据，作出相应的有价值的分析，为公司管理层做决策时，提供参考作用。如果像书中所提及的案例中的会计一样，态度很认真的提供漂漂亮亮却与实际发生额相差甚远的报表，那只能是完成了一项没有任何价值的任务，无论这些数据经过怎样伟大的核算与创新，都是没有意义和价值的。
我们每天都在公司每个角落做一些我们认为是微不足道的工作，其实，我们都是在为公司创造结果，为自己创造结果。企业兴衰，匹夫有责。企业的发展是要靠我们这些有责任感的员工们的。只要我们做到不要任务要结果，认准结果，不因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力，那么我们就能给公司创造出巨大的价值，进而得到自己想要的生活。就像书中所说的，“你怎么想，你就怎样做，你就有什么样的结果，有什么样的结果，你就有什么样的人生”。每天我们需要大声且坚定的告诉自己，请给我结果，我需要改变任人摆布的人生！
