为进一步强化员工合规教育力度，深化全行内控合规巡讲成果，使全行员工合规意识内化于心，外化于行，根据省行要求，建行娄底市分行结合实际，在全行范围内组织开展“合规人人讲”活动。作为纪检监察部的一名纪检监察特派员，我想从我们的角度谈谈我对合规的认识。
特派员眼中的合规，是以“知”为前提，以“行”为重点，通过“知行合一”，有效降低因违规而导致的不良贷款、监管处罚、操作风险和声誉风险损失，预防案件的发生。通过人人“知行合一”，创造合规建行。
特派员眼中的合规，是一颗责任心，是一种约束力，是一份使命感。对客户、对自己、对单位有责任心；没有死角、没有情面、没有侥幸有约束力；为进步、为发展、为提高有使命感。
特派员眼中的合规，是一种习惯，是一种执行。“合规操作，从我做起”，管好自己，自尊自爱，培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力。
特派员眼中的合规，是一种监督，是一种防范。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。工作中不能讲感情，只能讲制度，讲规则，不能盲目信任，轻信他人。监督检查对象不能只针对一线员工，而将各级领导、高级管理人员游离在监督管理范围之外。
特派员眼中的合规，是一种坚持，是一种震慑。所有员工在工作中都必须遵循法律，遵循规则，遵循标准。坚持制度，坚持流程，不变通，不打擦边球，不偷懒，不心存侥幸，不睁一只眼闭一只眼，不怕麻烦，不怕得罪人。通过各类案例，抓住典型，警钟长鸣，形成震慑，防患未然。
特派员眼中的合规，是一种文化，是一种信念。合规要形成一种文化，是一个持续的动态过程，不是一朝一夕，也不是一劳永逸的。必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。引导员工树立正确的人生观和价值观，使其能自觉地使用规则和标准约束自己，让自己循规蹈矩。有一种坚定的信念，抵制住各种诱惑。
按照上级行的安排和部署，结合我行实际，在全辖开展“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线”的系列教育活动。在全行范围内倡导和弘扬“合规光荣，违规可耻”的合规理念，树立和强化“合规从高层做起、合规创造价值、合规人人有责”合规意识，烘托和营造良好的合规氛围，逐步形成防控各种违规行为的动态防护网，最终培育和创建具有我行特色的合规企业文化。
