5月21日晚，为增强员工合规意识，提升全行合规水平、固本强基，严控风险，建行株洲市分行在天台山庄和谐厅召开全体员工“合规建行、知行合一”和开展违反中央八项规定精神问题专项整治动员大会。会议由党委委员、副行长陈星亮主持。市分行全体行领导，各部门、各支行负责人，市分行本部全体员工，城区基层行全体员工，县支行除当天白天当班员工外的全体员工，共600多人参加了大会。会议共安排了四项议程，内容丰富。
会上，纪委书记江波副行长给大家讲了发生在株洲行的4个活生生的违规违纪典型案例。这些故事的主人翁是或曾是该行员工的同事，有的因民间高息借贷尽毁前程、妻离子散，被解除劳动合同；有的因违规风险投资血本无归、债台高筑，被行政开除；有的因结交闲杂人员难以自拔、自砸饭碗；有的因违规代客理财陷入纠纷、后悔莫及。他们的教训是惨痛的！到底是什么原因，让他们走上了这条歧路呢？江波书记进行了剖析，她要求全行上下以案为鉴，加强学习，严以自律，加强管理，防微杜渐。要对违规行为“零”容忍。她
会上，党委副书记陈伟乔副行长解读了株洲市分行“人人学、人人讲、人人做，合规建行,知行合一”活动方案。他说，开展“合规建行,知行合一”活动，是总行统一部署的重要工作，要求“全行、全员、全过程”参与。他详细解读了株洲市分行“学什么？讲什么，做什么？” 重点阐释了红线、底线、高压线的内涵，要求全行按省行要求，结合自身岗位内控合规履职清单，做到合规知识“人人考试，人人过关”；合规经营，合规操作，人人到位。
最后，党委书记、行长贺涛做了动员报告。贺涛行长指出，开展“合规建行、知行合一”和违反中央八项规定精神问题专项整治活动是形势需要，势在必行！分行党委把“合规建行、知行合一”作为全行强化内控、严控风险、杜绝案件的重要抓手来抓，把落实中央八项规定精神作为严肃的政治任务、严格的纪律要求来抓。两项工作必须抓实、抓好、抓出成效。他从“为什么要声势浩大、集中力量来抓合规”、“怎么抓合规和整治”、“全员、全面、全过程抓合规”三个角度对两项工作进行了重点强调。
“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”，贺涛行长要求，各级负责人要带好头，员工要跟上，全行要形成合力，事后要严格考核。他指出：“合规与每个员工、每件工作、每时每刻都息息相关，38条高压线、188条红线、388条底线，条条款款都牵涉到员工，牵涉到饭碗。”他要求：“全行必须人人学、人人讲、人人做，人人过关。”
会议最后，主持会议的陈星亮副行长就会议精神的贯彻落实提出了三点要求：第一，要做好学习传达。深刻领会会议精神。第二，要尽快制定本部门、本支行的实施方案，迅速行动，抓好落实；第三，牵头部门要加强信息沟通、经验交流和工作推进的督办。会上，全体员工还跟着高级经理王建勋一起大声诵读了员工合规承诺。
我们坚信：通过“全员、全面、全过程”持之以恒地创建“合规建行”，整治“四风”，株洲市分行发展的基础一定能打的更好、更牢，2017年的工作目标也一定能胜利完成。（株办宣）
