近日，省行通过视频会、市行通过集中学习的形式，组织部分同志们观看了总行制作的、名为“不可逾越的底线”的警示教育片，通过认真地观看，系列案件的展现犹如警钟长鸣，时刻提醒着我：一定要牢记当初入党时的誓言，不可逾越底线！
一、正确对待和使用权力，筑牢思想防线。
警示片中的案例，大多为我行的各级管理人员，从一级分行的业务经理、二级分行的行级领导，到基层支行的行长，手中握有贷款申报、审批、发放，或采购等环节的权力，但党和人民赋予的权力、建行赋予的职责，却变成了个人追逐私利的筹码，拒腐防变的防线一旦被突破，对自己、对家庭、对建行造成的侵害与损失都是无法弥补的。警示教育就是一种非常直观且有效的学习方式，如同一杆秤，清晰地衡量出滥用权力和人身自由之间孰轻孰重。
二、拒腐防变要常抓不懈，必须抓早抓小。
“千里大堤，溃于蚁穴”，任何质变都是首先从量变开始，诸多案例说明，思想的防线必须要时时刻刻扎牢。福建省分行安保部的原业务经理刘某，掌管着全省网点监控设备的采购，最初从收受供应商200元、500元的购物卡开始，慢慢到收受现金、大额受贿，就是一幅生动的从严正拒绝、到半推半就、再到心安理得的动态图，最终落得入狱10年的下场。这些惨痛的教训，提醒着我们在防腐拒变的战斗中，一刻都不能松懈。
三、莫把平台当个人能力，保持清醒头脑。
建行的每一个职位，都是立足于整体平台上的机制效应，绝非个体的个人能力体现。但现实往往造成错觉，业务的快速发展、各种光环的笼罩，让人很难认清自己，太容易让人过分强调个人能力，自信心盲目膨胀，极易给外部以乘虚而入之机。浙江省分行某支行原行长陈某，年轻漂亮、业务能力强、美女行长，这就是她的个人标签，恰恰就是倒在了个人的盲目认识上，“银行行长与成功企业家”这一极具欺骗性的所谓关系，使得她在集资诈骗的道路上越走越远、义无反顾。所以，无论是建行的高级管理人员，还是基层支行管理者，甚至是普通员工，都要对自己有着清醒的认识，个体与团队是共生共荣的关系，脱离了平台，个人再强的能力都要大打折扣。
老话说得好——“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”，在党风廉政建设的道路上，在个人的职业生涯中，万不可逾越底线，更要加强学习、树立坚定的理想信念，将已经出现或隐约出现的危险苗头坚决扼杀。（临澧支行）
