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合规是最大的效益

时间:2017-05-25 21:24:28  来源:银行界网  供稿单位:建行娄底分行  作者:刘会秋

     根据省行要求,市分行开展了“合规人人讲”活动,市分行办公室在2017年3月28日组织召开了“合规人人讲”活动的专门会议,传达了活动内容。学习了相关的合规知识,受益匪浅。本人认为,在当前物欲横流的时代,一切向钱看,以为只要能创造效益,就不管是否合规,是大错而特错的。总行近期下发的案件及违规违纪事件查处通报,就充分说明了这一点,业务发展了,且安全运管,是正发展,业务没发展,整体安全,是零发展,而业务发展了,因为不合规而出现了安全事故,那就是负发展,因不合规造成的安全事故,属一票否决,那怕业务发展得再好,也要付出轻则处罚,重则丢掉饭碗的惨痛代价,所以说:合规是最大的效益。

 
    对于本部员工的我们首先要从思想上认识到本次活动的意义,不能事不关已,麻木不仁。合规不是一线员工的专利,同样也是本部员工的责任和义务。只有人人合规,事事合规,违规才没有生成的土壤,只要自己从每件小事做起从我做起,持之以恒的以规章制度严格要求自己,真正从思想上筑起合规意识,时时有不想违、不敢违、不能违的思想,才能贯穿于实际工作之中。
 
    建设银行做为一家国有企业,只有事事、时时、人人合规了,各项工作才能正常运转,如没有了合规,资产、负债、中间业务等工作付出的汗水都是徒劳。一线柜台办理业务,有操作手册,后台人员有后台工作手册,没有规矩不成方圆,所有的规章制度都是血的教训换来的,是防范风险的经线和底线,需要大家去遵守,不按章行事、不按规操作,定将受到处罚和制裁。
 
    合规她本身可能并不产生效益,有时可能因为合规,还放弃眼前利益,纵观轻则处罚,重则丢掉饭碗,甚至锒铛入狱的,都是从违规开始,进而违法,最后不可自拨,所以,从长远看,合规就是最大的效益。

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