合规说到，更要做到

    建行永兴支行于4月29日组织全行员工学习了建郴发[2017]39号《关于郴州分行开展“合规人人讲”活动的通知》，并重温总行19项禁令、员工违规处理办法（188条）、员工合规教育手册（2016年版）。自“合规人人讲”活动开展以来， “合规”这个词语更多地出现在每位员工眼里、耳里。人人都知道要合规，人人也都在讲合规。但俗话说得好“说事容易，做事难”。人人都能说，人人都知道，不代表人人都能做到。我认为要自觉做到并做好合规，必须做到以下三点：

　　首先是要提高认识。从内心真正认识到合规的重要性、必要性和违规的危害性，要充分利用晨会、夕会、员工大会、专题讨论会等组织形势学习岗位基本操作制度、条线禁止性规定、员工违规处理办法（188条）、员工合规教育手册（2016年版）等知识，组织员工观看警示教育片以及手书合规承诺书等多形式、多渠道的合规教育，让员工树立合规人人有责，认识到“合规创造价值”的重要含义。

　　二是要加强学习。既要加强规章制度的学习，也要加强业务知识的学习。熟悉各项规章制度，熟练掌握操作流程，不因无知而犯错。特别是目前我行处在变更时期，渠道转型如火如荼，新产品、新业务、新渠道不断涌现，如何第一时间识别新风险、新隐患采取措施制止杜绝风险尤为重要。

　　三是要勤自查促整改。为让制度不折不扣的执行，积极开展各项业务检查，对检查发现问题不搞下不为例，该积分的对号入座进行积分，该上报的上报，抓早抓小让员工认识做错能及时纠偏，“严是爱、宽是害”，认识到遵章守纪既是对工作负责，对同事负责，更多的是对自己负责。