内控合规文化是确保商业银行合规经营的软环境，是银行员工坚持依法合规的价值观，自觉遵守内外部规章制度，形成的集体合规意识与职业行为的总和，是企业文化的重要组成部分。
内控合规在银行由为重要，必须覆盖全员、全面和全过程，只有这样才能防范金融风险。作为一名建设银行的员工，怎样才能做到合规而不违规，我认为学习是关键，只有深刻理解内控合规的内涵，才能做到制度在手中不变样、纪律在手中不松弛、差错在手中不发生、工作在手中不延误。
一、学合规，内化于心
一是要从思想上高度重视内控合规规章制度的学习，虽然枯燥无味，但必须还要自觉的学，思考方式决定行为和成就。必须让合规观念和意识渗透到自己的血液中，必须让合规理念根植于心，同时认识到学好合规也是保障自己切身利益的有力武器。只有上升到这个高度，对违规你就会斩钉截铁的拒绝。
二是要学习好职业操守等基本规章制度、本岗位的基本操作制度和禁止性规定，真正从内心自发的强化自身底线、规则、风险、责任意识，就一定会做到知行合一。
二、学合规，外化于行
合规人人有责。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。管好自己，监督别人，坚持流程，坚持制度，不讲情面，严格问责，是防范风险的最有效方法。
讲合规，不违规，责任在心在行：对客户，对自己，对单位合规就是一种约束力，没有死角，没有情面，没有侥幸，对我们来说合规就是一份使命感：为进步、为发展、为效益。
