合规是银行从业者的一个永久的话题，它不是嘴上讲讲，手上做做，而是要永久的，而深深的印在心里，让合规和我们一起生活，一起成长。
昨晚，临澧建行召开了员工大议，进行了“合规人人讲”大讨论，会上，全行员工针对“讲体会、讲差距、讲改进、讲建议”四讲话题进行了深刻的讨论。全员谈合规，防风险，积极学习市行下发的视频资料和文件制度，对合规经营进行了全面而又认真的学习，尤其是对“合规手册”进行了全面的了解和掌握，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理、以感情代替原则的问题，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。什么叫合规？合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展！不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决！哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能让我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家；摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。因此，正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的发展态势，也正是合规重视学习、尤其重视善于学习，学习领会党纪国法、规章制度，为思想充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养文化让我们不断的走向发展壮大。
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。通过对各类案件的分析。一个明显的事实说明，尽管案件的表现形式有不同的特征，但其内在的原因都有一个共同的特点，那就是违章操作只有长期坚持合规操作、合规经营，就可以减少案件频发。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天起，从现在起，我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的建行员工。（临澧支行）
