不要让习惯代替制度

    4月10日，在市分行卜书记及刘洁行长一行人的组织下，我行开展了“支帮助”及就风险防控,规范操作,合规经营结合建行近年来发生的案例进行详细的分析并学习，通过学习受益颇多。

    让我感触很深是刘洁行长在一一分析9个案例时，说的最多的是：不要让习惯代替制度。发生在我们身边的案例中，也许很多个环节就是因为你，因为我，工作中不好的习惯导致这一件案例的发生，也正如李洁行长所说：“没有一个案例是因为某一个环节出错才会发生的，而是每个环节都没有把控好才导致的。”加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能保护自己和身边的同事。让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

    工作中我们常常会碍于情面，对于同事可能有的制度形同虚设，制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的，复核的业务多问一句为什么，为自己的警惕性负责并追问到底。学习的案例中因道德犯罪比比皆是，工作中，害人之心不可有，防人之心不可无，树立正确的价值观也尤为重要。

    在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。而这，源于每一个岗位的每一位员工。（沅江支行）