企业的发展与壮大需要的不仅仅是优秀的管理团队，更需要的是企业员工的真心付出与贡献。建行长沙白沙路支行传承优良的人性化管理，从身边的点滴小事做起，用实实在在的关爱之举让员工感受到如家一般的温暖和幸福!
一、克服目前困难环境，积极改善员工工作条件
因种种原因，该行一直没能设立员工食堂，员工中餐只能自备或者点外卖，如果员工就餐错过饭点，经常吃的就是冷饭菜。考虑到长此以往对员工的身体健康不利，该行负责人主动与长沙市供电公司友好沟通，努力说服对方同意该行员工在该集团食堂搭餐。现在，员工们每天都能吃上热腾腾的中餐，不用每天为在哪里点餐发愁，也不用再担心外卖食材的卫生等问题了。
二、提高技能，重视员工素质培养
该行从实际情况着手，在培训上下真功夫。针对每位员工各自岗位要求，让每位员工都清楚自己应该掌握哪些技能，通过何种方法才有效掌握技能。该行还关注年轻员工的培养，鼓励年轻员工自觉学习、互相学习，把提高自身素质与实现个人价值有机地结合起来。
三、劳逸结合，丰富员工业余生活
怎么提高工作效率?怎样提高学习效率?该行倡导的是劳逸结合，劳时全身心的投入，逸时敞开心去玩。该行以工会小组牵头，计划每月组织员工举行1--2次集体活动，活动主题包括爬山、骑车、健步走、观影等等形式，意在让员工感受到无忧休闲与时间管理的良性循环，提高员工工作质量，给员工带来健康、自信与快乐。
四、加强沟通，解决员工实际困难
该行目前仅有14名员工，其中1人休假、1人外借，人员非常紧张，处于有史以来最少的境况！由于每天的工作时间长、指标任务重，外出营销的次数增加了，该行每位员工都承受着不小的压力。不管哪位员工身体不舒服了，哪位员工情绪低落了，哪位员工家里遇到困难了，该行负责人按照分组挂钩落实“一岗双责”总是在第一时间给予一个热情的问候、一句关心的话语、一些充满爱心的叮嘱，让员工真切感受到了集体的关爱和温馨。
近日，长沙的天气虽然寒冷，但该行这个大家庭里每位员工都感受到家庭的温暖和关怀，心灵上的炙热驱赶着冬日里瑟瑟的寒冷！希望能在这个大家庭里，安居乐业、共谋发展，大家一起携手为“天心梦”而不懈努力！（白沙路支行）
