好银行铸就好人才

    以前常说，当今社会最缺什么？人才！人才中以什么最为稀缺？全能型复合人才！不夸张的说，建行的每一位员工都是全能型人才。

    精通金融经济，在银行上班，具备成熟的金融知识是踏入银行最基本的门槛；涉猎电脑技术，随着我行转型的步伐加快，智慧柜员机等电子技术渐渐取代我们人工，机器的安装与维护工作也不能一直依赖我们的工程师，而龙山与吉首的远距离车程教会了我们自己去摸索，去研究；产品营销也要做得得心应手，智慧柜员机上线，我们柜员去做客户经理，产品经理。

    就那我们龙山行来举例，龙山的金融市场就这么大，就有工行、农行、农村商业银行、邮政储蓄银行、长行村镇银行以及即将进驻的华融湘江银行跟我们竞争，我们的市场占比靠什么维稳增存，只能靠产品。我们要了解怎样的产品合适怎样的客户，怎样才能使客户达到利益最大化的目的；不仅头脑要发达，四肢也要发达。在我们营业部女性居多，一到了保安交接的时候就是我们最犯愁的时候。保安都觉得重的钱箱就是被我们这群平时在家都不怎么提重物的女性搬来搬去，就拿我来说平时不上班的时候连个矿泉水瓶都打不开，一到了上班的时候小到桶装水，大到六七十斤的钱箱统统不在话下••••••

    曾经也抱怨过，就让我安安静静的当个柜员不好吗，现在看来，多谢这样的工作环境让我在多变的金融环境中游刃有余。