12月8日经开区支部书记向波组织经开区全体员工学习了《2016年以来员工严重违规违纪典型案例》，结合自己平时在工作中实际情况，就此次学习总结出几点体会：
一、知足感恩。我们拥有的建行这份工作，虽然不能和我们每天打交道的那些做生意、做项目大投资的老板相比，但是相比大多数工薪一族我们的收入以及福利待遇还是有很多人都很羡慕的。所以能有建行这样一份工作、这样一个平台我们应该知足感恩。
二、合规操作。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球，甚至以此来指导暗示下属违规操作。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。
三、有责任感。本着对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好我们各自的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。
四、加强学习。不断提高自身的文化修养和道德情操，树立勤奋学习、终身学习的理念，增强自我保护意识，做到制度在心中，规章在脑中。只有这样，才能既保护自已和同事，又在业务营销和工作台开展中得心应手，提高服务水平。
五、注重监督。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。
