此次党员大会我行组织学习了《转发总行2016年以来员工严重违规违纪典型案例的通知》，这一身边事教育身边人的反面典型案例的学习，让我们看到了我们的同行如何从曾经的一度风光一步一步走上被开除甚至犯罪的不归路。这一次的学习使得我在为我们曾经的同行感到痛心的同时，也深刻感受到行内合规教育、廉政教育的重要性。银行是经济案件的高发部门，正如建行的员工警言所说：“我的微小疏忽，可能给客户点来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；私欲、失德、腐败将给建行和自己带来耻辱。”只有抓好行内合规、廉政建设，才能为我行创造良好的经营秩序、健康的工作环境，才能促进和保障我行业务的健康发展、并有效防止违规违纪案件的发生和规避资金风险。
一、立足教育，培养廉洁自律合规意识，构筑员工牢固的思想防线。在银行这样一个充满利益和诱惑的工作环境中，如果把握不住思想防线，很容易思想跑偏，从而步入犯错甚至犯罪的泥潭和深渊。1.加强职业道德教育。开展职业道德的主要内容是“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、廉洁高效”。爱岗敬业就是热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责；诚实守信就是忠诚老实，信守诺言；办事公道就是在办理事情，处理问题时，必须站在公正的立场，按照同一标准和同一原则办事；廉洁高效就是牢固树立“为人民服务”的思想，全心全意为全社会服务。2.加强党纪国法行规教育。党纪国法行规教育也就是法制教育。要从对员工关心、爱护的“角度”出发，进行广泛、经常性的遵纪守法守规教育，大力普及党纪、国法、行规，不断增强法律意识，遵纪守法守规，严于律已，时时处处严守党纪、国法、行规。推行合法合纪合规人人有责、合法合纪合规创造价值等理念，使员工形成合法合纪合规思维、合法合纪合规习惯及合法合纪合规行为模式。通过实际案例的警示教育，使大家的认识更加完善，更加深刻，严格把握是与非、正与邪的界线，不踩线，不越线，努力形成依法依纪依规办事、依法依纪依规律已的浓厚氛围和良好风气。
二、狠抓落实，党员干部要以身作则，率先垂范。再好再完善的规章制度，如果不去落实不去执行，就形同虚设。规章制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为。而在规章制度的执行过程中，党员干部应发挥先锋模范作用，处处以身作则，在各项业务发展中走在大家的前头，处处做出表率，成为大家学习的榜样，努力争创一流的业绩，影响和带动大家为我行的不断发展而奋斗。
三、强化监督与责任追究，真正做到惩前毖后，治病救人。从众多的违规违纪案例中不难发现犯错并不是一人可为。一般职员犯错多存在主管、领导把关、稽核监督不力，审核、授权不合规、流于形式，甚至纵容下属犯错的情形，这样做既是害人亦是害己；对于有决策权的领导，他们利用自己的职权暗箱操作、进行权钱交易或是受贿，而当前却存在着对领导干部上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督的情形，从而致使领导干部酿成大错，给全行到来巨大的损失。因此强化监督则尤为重要，并且要做到事前、事中、事后全方位监督，从源头上预防犯错甚至犯罪。实行责任追究则是落实廉政合规建设的重要保障手段，亦能发挥其惩戒、教育、警示作用。但惩罚不是最终的目的，因此在实施责任追究时，不能“一概而论”，既要提倡敢于追究“不手软”，又要注意把握尺度“不过火”，真正做到实事求是，从实际出发，具体问题具体分析，保证责任追究的客观、准确、公正，以最终达到惩前毖后，治病救人的目的。
这一系列的违规违纪案例，不但给银行造成了重大资金风险和损失，损害了银行的形象，而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。廉政合规建设刻不容缓，整个党支部更是应该起好带头作用，在行内弘扬廉洁自律合规之风，让廉洁自律合规成为每一个员工的习惯，培养全行员工争做合格合规建行人。
