当前，随着“供给侧”经济的增速，银行业发展也像坐上了“高铁”，与其带来了更为高效便捷的服务平台，对风险的防范就变得尤为突显了。作为银行职员来说，在工作当中以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的劣性时有发生，我们时刻面临着道德、纪律、制度以及法规的考验，稍有不慎就会掉入陷阱。如何防范风险，合规就成了必要条件。
如何让合规深入人心，融入到每一位员工的实际行动并形成一种习惯，并非一件简单的事情。所谓春风化雨，润物无声，我们如何摒弃不合规，让合规形成存在于我们的潜意识中，我们还得从小处着手，从细节深入。
一、以德立身。百行以德为首。做人，应身先立德；做事，应以德从业。首先从思想上树立正确的价值观，从业观，才能固守住心中的防线不去逾越。
二、以慎处事。合规文化的建设与实践非一朝一夕之事，所谓循规蹈矩一日易，遵章守制千日难。保持延续谨慎的工作作风，慎于思、谨于行，防微杜渐，坚决对“不合规”说不。
三、以人为鉴。古有云：以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可以明得失。不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举；融“合规于实践”，处处合规，事事合规，将合规融入到工作而成为习惯，把“合规”二字常放心间。
合规是一种原则，需要我们每一个人的坚守；合规是一种信念，需要我们每一个人的坚持；合规是一种使命，需要我们共同努力去完成。让我们从点滴做起，将合规融入习惯，向不合规宣战！
