强化责任，坚持合规——学习员工违规处理办法有感

    5月26日晚，为了全面贯彻新“188”条的各项规定，市分行纪检监察部

    组织我们学习了《中国建设银行员工建规处理办法》的“188”条。通过本次学习本人受益匪浅。知道了这新的“188”条较“288”条更为严格细致，相关标准更加明晰。“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”我原以为这些字眼离我们很远。现在意识到这些处分近在咫尺。

    一、从思想上高度重视，会后，网点要求每位员工再仔细研读，写出学习体会。近期陈主管并利用每天的晨会与大家学习新“188”条。为了再次巩固制度，在业余时间对本办法再次学习并在做好笔记。

    二、坚持合规操作，防范操作风险。做为一名基层柜员，承担的最大风险就是操作风险。我们工作中办理每一笔业务都要以法律、法规和规章制度为依据，坚持合规操作，坚决不能凭感觉、凭经验、凭习惯。我们的每一步操作都需要我们谨慎，在学习“188”条时我发现日常工作中有些我们看来很平常的操作都有潜在风险，说明我们对制度的学习还是不够透彻。通过本次深入学习员工违规处理办法，能够有效防范。

    三、强化责任意识，要求自己爱岗敬业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融入到工作中，体现于行动，干好本职工作，做一名合格的建行员工。