“向不合规行为宣战”从我做起

 

    一是员工时刻警醒。支行一再强调的十九条禁令，我认为一是要加强监督，通过排查、互查，业务条线检查等常规手段，让员工时刻紧绷案防这根弦，加强对关键环节的控制。二是加强学习，除了业务知识的学习，双基应知应会，违规处理办法，各类警示文件的学习、警示教育片的观看也必不可少，让案例的力量使员工时刻警醒。

 

    二是严格合规操作。风险无处不在，因而要将风险防范摆在首要位置。以强烈的责任心、不折不扣地履行职责，按规操作，自觉抵制各类违反规定的行为，在日常工作中做到用制度代替习惯、以纪律代替情面、视制度为生命，从源头预防业务风险，保障建行和客户的利益。

 

    三是不断提升自己。加强学习，坚持做到每周一课，每月有考试，每季有知识竞赛，强化操作规程、相关规章制度和新业务知识进行定期学习，起到防范于于未然效果。学习身边的先进，以先进的工作经验和感人的事迹，激发员工爱岗敬业精神。及时真正了解和掌握各项制度，才能明白如何规避风险。要克服有法不依，有章不循的不良倾向，消除人为的金融风险，上级行管理者首先是建立健全规章制度，力图以完备的制度体系将员工的一举一动都纳入其中。