时光荏苒，岁月如梭。开心的时光像流沙般已从指尖滑落，此时此刻的我很想回到十几天前，提着行李箱怀揣着忐忑激动的心走进建行大楼。直到培训结束，我才明白，建行的用心良苦。我们毕竟都是刚从学校里出来的一群职场菜鸟，建行的培训就是想让我们在跟其他小伙伴相处的过程中，完成从学生到职场人的转变，也明白团队的重要性。
不得不说，建行培养新人的方式是我始料未及的。刚到时，我已经做好了艰苦奋斗的准备，一直提醒自己，过来是学知识长见识的，不是来享受的。可是十几天下来，我的感觉却像是来了一个学习旅行。让我们在快乐轻松的氛围中汲取了前辈们传授的知识，明白了建行的规章制度。市分行的领导对我们非常重视，总是怕我们没吃饱没睡好，经常过来慰问我们。特别是郭老师，我们在这多久，郭老师就陪了我们多久。陪我们日晒，陪我们雨淋，也从不抱怨，像妈妈一样存在着。
相信给小伙伴留下最深刻印象的就是那次的户外拓展活动，我把它称作是我们革命友谊的升华。在那里我们知道了，作为一个团队的我们有哪些不足。在团队里需要闪闪发光的人，但是首先是这个人得获得团队的认可，这样才能带领团队走向胜利。可惜的是，我们那时还不明白，怀着一颗为团队好的心，为着怎样才能成功而争吵了起来。但是我很开心，我们再也不是拘谨、谦让的个体，而是会为了达到同一个目标而争吵的小“团伙”。这就是一个人与人相处的很奇妙的一个过程，而我很享受这个过程。虽然争吵，但是我们还是清楚明白我们是一个团队，在调整过后，我们获得了成功。这次的拓展，有很深的感悟，我相信，在那一次过后，我们14个小伙伴，都知道了什么是团队。在一个团队里，我们必须要发挥自己的长处，积极做出自己的贡献，但是又不能盲目相信自己，一定要团队按自己的方式来。这就是领导者存在的意义，领导者必须要分辨出哪一种方式是团队最需要的。我们拒绝默默无闻，不思考，就跟着团队“躺赢”的队友，我们也拒绝盲目自信，太强势，一定遵循他的方案的队友。这也是一个团队共性与个性的磨合，一滴水只有放进大海才会永不干涸，一个人只有当他把自己的事业与团队的事业融合在一起的时候才会最有激情。
在最后的座谈会，前辈们分享了他们的经验，告诉我们怎样去适应这个新的团队。王行长做了总结发言，告诉我们要懂得感恩，并做一个有血性的建行人，这是我非常认同的。我们是有血有肉的人，感恩是一个人必要的品质，不懂得感恩的人一定会被团队淘汰。而我们又不能只会感恩，在感恩的同时，我们要拼，要抢。拼自己的才能，抢占他行的资源，做一个有血性的建行人。做就要做的最好，不容许自己落后才会一直朝着前方“厮杀”。
最后，我想对我的其他13位小伙伴说，不要怕不联系，不要怕真的没有联系，我们的革命友谊永远不会褪祛，不管我们以后身在何方，我都会想念你们，我们已经迈开了第一步，接下来的每一步我都希望我们能与建行共进退，努力学习完善自己并接受挑战，不畏缩不退怯，做一个在其位谋其事的感恩的血性建行人！
