众所周知“国有国法，家有家规”，在社会，公民必须遵守法律法规，在学校，学生要遵守校纪校规，在单位，员工要遵守企业规章制度。然而有人却不理解制度化，抱怨制度的严苛，认为是条条框框，是处罚。殊不知，“没有规矩不成方圆”，有了法律法规社会才能实现安定和谐，有了校纪校规，学校才能有良好的校风，而有了规章制度企业才能更稳定、健康的发展。黑格尔说过“存在即合理”，一个企业的制度健全，内控的严格才能依法治企，员工的合法权益也才能得到保障，这也是其存在的合理性。而银行业是一个风险极高的行业，如何防范和规避风险，道路只有一条那就是严格双基管理。所以实行双基管理更是势在必行，它是顺应银行发展的需要，是时代的选择。
如何践行双基？首先我们要提高自身的认识，理解制度存在的合理性，作为前台员工，我更是深有体会，起初我也不理解银行的规章制度为何如此繁琐细致，如锁屏锁箱锁章，一旦一时疏忽忘记被后台稽核又是扣分又是扣钱的。通过一段时间的业务学习和会计知识的丰富。我渐渐懂得了其合理性，我们办的每一笔业务，盖的每一个章都是责任到人的，试想如果因我们的一时疏忽，忘记锁屏锁章，被心怀不轨之人挪用冒用，卷入了金融纠纷，造成了严重的后果，又岂能承担的起？，这样看来严格双基管理又何尝不是对员工的一种保护？后台稽核岗位存在的初衷本就不是为了刁难员工，而是为了规避和防范风险。制度的存在也必然是有他的合理性的。所以作为员工，我们要摆正自己的心态，提高思想觉悟，感悟双基。
其次我们要将“双基”真真正正的实践到我们的工作当中，在日常工作的每一个细节中去防范风险。如开户时身份的核查，存款时“先收款后记账”，离柜时的锁屏锁章锁箱。看似细微末节，但一旦被有心之人所利用，那后果将不堪设想。去年315晚会无疑是我们每个建行人自豪的时刻，暗访记者拿着网购的身份证去四大行开户，唯独在我们建行没有过关，这些要归功于当事柜员对风险的严格把控，将“双基”实践到了自己的工作中，才没有让那些像这记者一样“心怀不轨”之人得逞，这也足以体现我们建行双基内控管理的严格。
作为建行员工，我们必须要遵守建行的规章制度，身处基层，我们要严格双基管理，把控风险，这不仅是对建行负责、对客户负责，也更是对自己的一种保护。双基管理，存在即合理！
